Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

#SBIB:316.356.2H2630 --- #SBIB:316.334.2A341 --- Rol en positie van de vrouw/echtgenote --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Sociology --- Germany --- Family --- Housewives --- Book

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een manier om op bedrijfsniveau op een positieve manier met verschillen om te gaan is management van diversiteit. In dit onderzoek analyseren de auteurs het diversiteitsbeleid van vijf organisaties waaronder: een callcenter, een autoconstructeur (Ford Genk), een ziekenhuis en een logistiek dienstverlener (de vijfde organisatie wilde anoniem blijven). In iedere organisatie werd gesproken met medewerkers van de hoogste tot de laagste functieniveaus op zoek naar het antwoord op o.a. volgende vragen: Waarom kiest de organisatie voor diversiteitsmanagement? Hoe zijn de relaties op de werkvloer tussen diverse medewerkers? Wat zijn de effecten van het diversiteitsbeleid voor de individuen en de organisatie? Op basis van de gevalstudies wordt een kader uitgewerkt om de verschillende vormen van diversiteitsbeleid te situeren. Hiermee wordt duideijk dat de keuze voor een bepaalde strategie belangrijke consequenties heeft.

culturele diversiteit --- Labour market --- Business economics --- management --- HRM (human resource management) --- Flanders --- Emploi --- Management --- Werkgelegenheid --- 331.6 --- 331.626-056.24 --- 331.626-057.19 --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.346H40 --- #SBIB:316.346H22 --- 657 Vrouwenemancipatie --- gelijke kansen --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- S2003254.JPG --- allochtonen --- arbeidsmarkt --- gehandicapten --- ouderen --- tewerkstellingspolitiek --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- tewerkstelling van gehandicapten (zie ook 331-056.24, 362.4) --- tewerkstelling van werklozen --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Gender studies: emancipatiebeleid --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- 325 --- 362.3 --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- arbeidsmarkt. --- Arbeidsmarkt. --- Belgium --- Disability --- Equal opportunities --- Migration background --- Organizations --- Seniors --- Government policy --- Human resources --- Book --- Diversity policy

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit werk is een bijdrage tot de sociologische en politicologische studie van het thuiswerk, in alle mogelijke vormen, waarbij het feit dat thuiswerk de segregatie van de arbeidsmarkt als geheel alleen maar bevestigt, en de rol van de nieuwe technologische ontwikkelingen om aan deze tendens een halt toe te roepen, in vraag wordt gesteld.

Arbeid [Thuis] --- Domicile [Travail à ] --- Emploi à domicile --- Home labor --- Industrial homework --- Thuisarbeid --- Travail à domicile --- Travail à la maison --- Travailleurs à domicile --- Home-based businesses --- Women --- Enteprises basées à domicile --- Femmes --- Employment --- Travail --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- arbeidsmarkt --- arbeidsmarkt. --- Arbeidsmarkt. --- Travail à domicile --- Enteprises basées à domicile --- Social stratification --- Sociology of work --- Engineering sciences. Technology --- Sociology of minorities --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Great Britain --- Gender --- Racism --- Social class --- Technology --- Telework --- Book

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een van de hoofddoelstellingen van het emancipatiebeleid is het bevorderen van de economische zelfstandigheid van vrouwen, waarbij de mate van arbeidsparticipatie een belangrijk indicator is. In dit rapport wordt een analyse gemaakt van de verschillen in arbeidsparticipatie tussen de vier grootste groepen allochtone vrouwen in Nederland -namelijk Turkse, Marokkaanse, Surinaamse en Antilliaanse/Arubaanse vrouwen - in vergelijking tot die van autochtone vrouwen. Het onderzoek besteedt ruim aandacht aan de factoren die bij elke onderscheiden groep van invloed zijn op het feit dat zij wel of niet werken. Er wordt onder meer gekeken naar de invloed van de verblijfsduur in Nederland, de gevolgde opleiding, het al dan niet hebben van kinderen, de wijze van gezinsvorming en het al dan niet vormen van een éénoudergezin. In dit rapport wordt onderzocht welke factoren vrouwen op weg naar werk helpen en welke factoren drempels opwerpen. Er is aandacht voor de verschillende migratieachtergronden, de specifieke situaties bij de vrouwen thuis en de verschillen in opleidingsniveau.

Foreign workers --- Women employees --- #SBIB:316.334.2A341 --- #SBIB:316.334.2A342 --- #SBIB:316.346H22 --- Female employees --- Women workers --- Working women --- Workingwomen --- Alien labor --- Aliens --- Foreign labor --- Guest workers --- Guestworkers --- Immigrant labor --- Immigrant workers --- Migrant labor (Foreign workers) --- Migrant workers (Foreign workers) --- Rating of --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: migranten op de arbeidsmarkt --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Employment --- Sociology of minorities --- Sociology of work --- Netherlands --- Employees --- Noncitizen labor --- Noncitizens --- Migration background --- Labour participation --- Book

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour market --- Sociology of work --- Netherlands --- Flanders --- #SBIB:316.334.2A310 --- #SBIB:316.334.2A320 --- #A0410A --- 453 Arbeidsverhoudingen --- Bevolking 312 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Gezin 314.6 --- Vrouwenproblematiek 396 --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkttheorieën en modellen --- Arbeidssociologie: morfologie van de arbeidsmarkt --- Career --- Labour --- Care --- Labour participation --- Book